Chargé en chef eau et assainissement, AHWS2

LE POSTE:

Le chargé en chef eau et assainissement, qui relève du fonctionnellement du Directeur de la Division AHWS.2 et administrativement de RDGS, a les objectifs de travail suivants :

• En liaison avec les parties prenantes d’Afrique australe au niveau régional et national, et d’autres partenaires mondiaux, et en maintenant une collaboration étroite avec les centres régionaux, les bureaux de pays et d’autres complexes liés à l’eau au sein de la Banque, l’objectif de ce poste est de développer des connaissances pertinentes et de fournir des conseils, une expertise et une orientation stratégique en matière de modèles/technologies de prestation de services d’eau et d’assainissement durables et abordables, de meilleures pratiques internationales, de stratégies et de politiques sectorielles pour les zones urbaines et rurales ;
• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation du programme régional de sécurité de l’eau, d’assainissement et d’hygiène et des objectifs connexes des Objectifs de développement durable (ODD), notamment l’accès à l’eau et à l’assainissement pour tous, et contribuer ainsi à l’amélioration de la qualité de vie des populations de la sous-région de l’Afrique australe ;
• Développer les activités de la Banque dans le secteur et contribuer à la performance du portefeuille sectoriel dans la sous-région de l’Afrique australe

FONCTIONS CLES :

Sous la supervision générale du Directeur de la division, AHWS.2, le responsable de l’eau et de l’assainissement sera chargé des tâches suivantes :

Politiques and Stratégies, et Plans d’affaires

• Suivre la mise en œuvre de la nouvelle politique et de la stratégie de la Banque en matière d’eau, et en assurer la promotion et la diffusion auprès des parties prenantes au niveau régional et national ;
• Diriger l’examen, la préparation et la mise à jour des plans d’activités et des directives de la Banque relatifs au secteur de l’eau et de l’assainissement, et contribuer aux autres activités et stratégies de la Banque du point de vue de la gestion des ressources en eau, de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement ;
• Diriger la contribution de la Division à l’examen, à la mise à jour ou à la préparation des politiques, stratégies, réformes sectorielles institutionnelles et plans d’investissement nationaux en matière d’eau et d’assainissement en vue de la réalisation des objectifs de développement nationaux et des ODD ;
• Diriger le processus d’examen des propositions de projets préparées par les clients de la Banque et fournir des conseils sur la politique et la stratégie de la Banque en matière d’eau et ses priorités opérationnelles ;
• Participer à la promotion ou au renforcement des partenariats public-privé (PPP) dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.

Développement des affaires, prêts et gestion de portefeuille

• Assurer la liaison et établir des relations avec des clients potentiels publics et privés, et contribuer à l’établissement de partenariats dans le secteur ;
• Diriger ou participer aux missions de la Banque pour le développement des affaires, collecter, examiner et analyser les besoins et les exigences des clients pour les programmes ou projets potentiels dans le secteur ;
• Diriger ou participer à des missions d’identification, de préparation et d’évaluation de projets ou de programmes, et leur traitement éventuel pour approbation ;
• Collaborer avec le département juridique et d’autres départements dans la préparation des accords de prêt, organiser et participer à la négociation et au suivi des signatures des accords ;
• Diriger la contribution du secteur dans les revues de performance du portefeuille relatives à l’expérience dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;
• Superviser et assurer une gestion active et efficace du portefeuille de projets et de l’administration des prêts et des subventions, planifier le suivi de la mise en œuvre des projets. l’administration des prêts et des subventions, planifier le suivi des projets approuvés afin de garantir leur mise en œuvre conformément aux objectifs convenus ;
• Coordonner et gérer l’apport d’autres experts de la Banque pour une gestion et une administration efficaces et efficientes du portefeuille et un soutien aux clients ;
• Promouvoir et contribuer à l’intégration d’une croissance inclusive et verte dans les opérations du secteur en abordant les questions de genre, de changement climatique et de fragilité ;
• Diriger ou participer aux revues de projet et à la préparation des rapports d’achèvement de projet ;
• Fournir un appui aux clients de la Banque pour la compréhension et la mise en œuvre des politiques et des procédures du Groupe de la Banque, ainsi que pour les questions liées à l’environnement. et les procédures du Groupe de la Banque, ainsi que les questions liées à la mise en œuvre des projets et programmes et à l’utilisation des ressources ;
• Participer aux revues sectorielles par pays et aux groupes de travail conjoints des donateurs dans le domaine de l’eau avec d’autres institutions multilatérales et bilatérales et d’autres agences nationales pour un programme de prêt solide et la mise en œuvre des opérations de la Banque.

Travail analytique et gestion des connaissances

• Entreprendre un travail analytique pour générer et diffuser des produits de connaissance sur l’eau et l’assainissement, la gestion des ressources en eau et le développement institutionnel afin d’alimenter la réserve de projets ;
• Fournir des conseils techniques et un soutien à la préparation d’études nationales et/ou sectorielles pour promouvoir des services d’eau et d’assainissement inclusifs, durables et abordables au niveau national ;
• Diriger la préparation des notes de diagnostic du secteur de l’eau pour la préparation des documents de stratégie nationale et/ou de leurs revues à mi-parcours. Diriger la préparation des notes de diagnostic du secteur de l’eau pour la préparation des documents de stratégie nationale et/ou de leurs examens à mi-parcours, et contribuer à la programmation au niveau national ou régional ;
• Apporter des contributions techniques à la communauté de pratique sur l’approvisionnement en eau et l’assainissement afin de faciliter l’échange de connaissances au sein de la Banque et d’harmoniser les normes de service dans les centres régionaux ;
• Contribuer aux programmes de développement des capacités de la Banque pour le personnel de la Banque et des PMR en matière d’eau et d’assainissement.

Coordination, collaboration et partenariats stratégiques

• Contribuer à l’engagement et aux collaborations de la Banque avec les principales parties prenantes externes, les organismes régionaux et les partenaires de développement pour faire progresser la sécurité de l’eau en Afrique ;
• Identifier et coordonner les besoins de cofinancement des projets/programmes de la division, faire des propositions de financement et s’engager activement auprès des partenaires bilatéraux et multilatéraux et de la direction des fonds ;
• Contribuer et participer aux mécanismes de coordination sectorielle au niveau national ou régional et améliorer la visibilité de la Banque ;
• Représenter la Banque et contribuer au dialogue sectoriel régional dans le domaine de l’eau et dans d’autres forums internationaux ;
• Fournir un appui pour la préparation du plan de travail annuel et du budget des activités du département sectoriel ;
• Contribuer et coordonner la contribution du secteur de l’eau à la programmation et aux plans de travail régionaux et nationaux ;
• Contribuer à la responsabilité du département sectoriel pour la coordination des interventions liées à l’eau et à l’assainissement dans les complexes ;
• Participer ou coordonner la préparation des rapports et documents internes du département ou d’autres départements/unités de la Banque, ou fournir des conseils d’expert et aider les groupes de travail à améliorer la qualité des rapports de la Banque à l’intérieur et à l’extérieur de la division ;
• Diriger la coordination des activités liées à l’eau et à l’assainissement avec d’autres chargés de mission dans la région pour le partage des connaissances et des expériences ;
• Fournir des conseils et un encadrement aux experts juniors de la division en ce qui concerne la politique et les procédures de la Banque en général et la méthodologie de l’évaluation des projets. procédures de la Banque en général et sur la méthodologie de conception de projets et les activités de gestion de portefeuille.

COMPETENCES (compétences, expérience et connaissances):

• Être titulaire d’au moins un Master 2 en Génie Civil, Ressources en Eau, en Finance, en Investissement, en Affaires ou dans une discipline connexe ;
• Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;
• Une très bonne compréhension des questions, tendances, défis et opportunités en matière d’approvisionnement en eau, d’assainissement et de ressources en eau en Afrique ;
• Capacité à identifier et à formuler des questions politiques et stratégiques et à fournir des conseils avisés ;
• Capacité avérée à réfléchir de manière stratégique, à synthétiser des questions complexes et à les communiquer efficacement à l’oral et par écrit ;
• Expérience avérée dans la réalisation d’opérations de prêt complexes de haute qualité, de produits et services opérationnels (analyses opérationnelles, conseils en matière de recherche, études et examens sectoriels) en eau et assainissement ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel diversifié ;
• Expérience des institutions internationales du développement dans les pays en développement, y compris une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles ;
• Capacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français. Une connaissance pratique de l’autre langue sera un atout ;
• Compétence dans l’utilisation des applications standard de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; une connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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1- Regular Staff

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2- External Candidate

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