APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE LA CELLULE DE COORDINATION DU PROGRAMME RÉGIONAL D’APPUI AUX ORGANISATIONS PAYSANNES (PRAOP PHASE 3).

Date limite de soumission: 16 mai 2022 – 17:00 

Dans le cadre de l’opérationnalisation de sa politique agricole régionale (ECOWAP) adoptée en 2005, la Commission de la CEDEAO a entrepris la mise en œuvre de deux programmes majeurs afin de valoriser les apports des jeunes dans des systèmes alimentaires plus performants :

• L’offensive régionale pour la promotion de la chaîne de valeur du lait local en Afrique de l’Ouest, lancée par la CEDEAO en 2016, offre une opportunité d’action structurée visant à améliorer la situation et à protéger le marché local du lait. La vision de cette stratégie est : « promouvoir une Afrique de l’Ouest émergente parmi les bassins laitiers continentaux et accroître progressivement sa contribution au commerce régional des produits laitiers originaires de la Communauté ».
• La stratégie régionale d’appui à l’employabilité des jeunes dans les filières agrosylvo-pastorale et halieutique. L’objectif général de la stratégie est de « faciliter le maintien et l’insertion socioprofessionnelle des jeunes (hommes et femmes) dans les secteurs agro-sylvo-pastoraux, de la pêche et des filières agroalimentaires ». L’objectif est : (i) de réduire le sous-emploi et le chômage des actifs et, (ii) de minimiser l’exode rural et les migrations incontrôlées ».

La troisième phase du Programme Régional d’Appui aux Organisations Paysannes (PRAOP 3), s’inscrit dans la mise en œuvre conjointe de deux programmes d’investissements prioritaires destinés à opérationnaliser les stratégies régionales décrites ci-dessus. Son objectif est d’augmenter substantiellement les investissements dans les chaînes de valeur du lait local, en vue de stimuler les opportunités de création d’emplois en faveur des jeunes sous-employés ou au chômage, de ralentir l’exode rural et l’émigration incontrôlée en Afrique de l’Ouest.

L’objectif global est de réduire l’exode rural et l’émigration incontrôlée des jeunes par leur insertion professionnelle dans les filières agro-sylvo-pastorales et halieutiques et les filières agroalimentaires en Afrique de l’Ouest et au Tchad.

L’objectif spécifique est d’améliorer l’accès à un emploi décent et rémunérateur des jeunes (hommes et femmes) dans les filières laitières locales, dans des zones ciblées, à travers des initiatives portées par la CEDEAO, les Gouvernements, les organisations socioprofessionnelles agricoles et le secteur privé.

Les principaux résultats attendus sont :

• les opportunités d’emplois décents et rémunérateurs pour les jeunes (hommes et femmes) dans la chaîne de valeur du lait local sont augmentées, grâce à des projets pilotes ;
• la performance technique et économique des chaînes de valeur du lait local est améliorée, grâce à l’augmentation de la productivité laitière et de la production des systèmes laitiers d’élevage, à l’augmentation des quantités de lait collecté et transformé et à un meilleur accès au marché pour les produits laitiers locaux ;
• les conditions d’émergence de filières lait locales performantes et créatrices d’emplois pour les jeunes sont améliorées ;
• le financement des ORP mobilisant des programmes pour l’employabilité des jeunes est renforcé.
• Des modèles de renforcement technique et économique de l’employabilité des jeunes dans la chaîne de valeur du lait local sont développés ;
• les capacités des jeunes à s’intégrer dans les modèles technico-économiques des filières laitières locales sont renforcées ;
• les capacités organisationnelles de la CEDEAO/DADR sont renforcées : pilotage stratégique, mobilisation des ressources, mise en œuvre des projets.

La mise en œuvre opérationnelle du projet s’articulera autour de trois composantes :

Composante 1. Promotion de modèles technico-économiques pour le renforcement de l’employabilité des jeunes dans la chaîne de valeur du lait local.

Composante 2. Création d’un environnement favorable au développement des filières locales du lait.

Composante 3. Renforcement des capacités de pilotage opérationnel et stratégique de l’ECOWAP

Pour assurer la bonne exécution des activités, l’ARAF prévoit de recruter une équipe composée comme suit :

1. un coordinateur de projet,
2. un chargé de suivi-évaluation/capitalisation et diffusion des connaissances,
3. un expert en passation des marchés/administration,
4. un expert en employabilité des jeunes.

Pour en plus d’informations : www.araa.org