AfricaRice recrute un Assistant(e) de recherche en biométrie/statistique

AfricaRice recherche un(e) assistant(e) de recherche motivé(e) et qualifié(e) en biométrie/statistique.
Il/elle travaillera sous la supervision du chef du programme Diversité génétique et Amélioration
d’AfricaRice et sera basé(e) à la station de recherche de M’Bé près de Bouaké dans le centre de la Côte
d’Ivoire.
À propos d’AfricaRice
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader
œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des
partenariats efficaces. AfricaRice est un centre de recherche du CGIAR. Il s’agit également d’une
association intergouvernementale de 28 pays membres africains, dont le siège se trouve en Côte
d’Ivoire.
Mission
L’assistant(e) de recherche en biométrie/statistique dirigera toutes les activités liées à l’intégration des
données et à la biométrie (DIB) pour AfricaRice. Il fera partie d’une équipe de recherche
multidisciplinaire qui s’efforcera de soutenir et d’améliorer la productivité des systèmes à base riz en
Afrique, conformément à la mission et au mandat d’AfricaRice.
Responsabilités
Sous la supervision du chef du Programme Diversité génétique et Amélioration, l’assistant(e) de
recherche en biométrie et en statistique mènera des activités suivantes, entre autres :
• Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux et des analyses de données à la pointe de la
technologie (p. ex. modèles mixtes généralisés et analyses multivariées) dans les programmes de
recherche de sélection, d’agronomie et de sciences sociales d’AfricaRice afin d’améliorer la
productivité et la sécurité alimentaire.
• Gérer les bases de données d’AfricaRice.
• Contribuer à des analyses génétiques statistiques intégrant des données génomiques et
phénotypiques.
• Former les chercheurs d’AfricaRice et ses partenaires aux méthodes et applications statistiques.
• Élaborer une méthodologie statistique appliquée à la recherche pour améliorer l’efficacité de la
recherche agricole d’AfricaRice en collaboration avec les chercheurs d’AfricaRice et ses partenaires.
• Élaborer et tenir à jour des scripts et des outils statistiques à utiliser dans les analyses de données.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Qualifications/Critères de sélection
Formation : Diplôme de Master ou équivalent en statistique, biométrie ou génétique biométrique ou
domaines connexes
Expérience et compétences clés requises
• Au moins trois (03) années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : analyse
statistique, dispositif expérimental, modèles linéaires mixtes, analyse de données moléculaires,
BMS, apprentissage automatique B4R.
・ Expérience réussie éprouvée dans les domaines de la biométrie et des analyses statistiques, de la
consultation et de la formation en matière de sélection végétale et de recherche agricole.

Connaissances et compétences clés
• Excellentes compétences en statistique informatique, notamment en SAS, ASReml et R.
• Une expérience de la programmation informatique (par exemple C, C++, Python) serait un atout.
• Une bonne compréhension de la génétique quantitative et de la génétique des populations est
souhaitable.
• Avoir une expérience des statistiques appliquées.
• Avoir une expérience dans un environnement d’équipe multidisciplinaire et collaboratif.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en anglais. La connaissance du
français serait un atout.
• Désir et capacité de travailler de façon respectueuse et inclusive dans un milieu de travail
diversifié, multiculturel et multidisciplinaire.
• Le candidat sélectionné doit posséder les compétences suivantes : travail d’équipe,
collaboration, innovation et créativité, réflexion stratégique, flexibilité/adaptabilité.
Langue
• Connaissance (orale et écrite) du français ou de l’anglais avec une bonne connaissance pratique du
français.

Termes et conditions
• Il s’agit d’un recrutement au niveau régional
• AfricaRice offre un salaire et une série d’avantages attractifs et un environnement de travail
collégial et sensible au genre.
• Le contrat initial est pour une durée de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement en
fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.
Comment faire acte de candidature
• Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème
technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne
pouvez pour des raisons techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser
un courriel avec une capture d’écran des problèmes rencontrés à l’adresse suivante :
africariceHR@cgiar.org). Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel.
• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant :
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Au plus tard le 21 Mai 2021
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à
l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s
seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web sur :
www.AfricaRice.org

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